O cadastro de candidatos interessados em atuar na Pedra Branca Escavações, empresa de Curitiba especializada em túneis e obras subterrâneas, já está disponível no novo site da companhia. A partir de agora, o recebimento de currículos ocorre pela internet, na seção "Trabalhe conosco".

Profissionais de todas as áreas, do canteiro ao escritório, têm acesso ao registro. Quem se inscreve deixa o perfil pronto para as próximas oportunidades: quando surge uma vaga compatível, o candidato envia os dados em poucos cliques, sem a necessidade de novo preenchimento. Os usuários também ativam, se quiserem, a notificação de novas vagas por e-mail.

"Quem quer trabalhar conosco agora pode conhecer as vagas com mais facilidade e encontrar oportunidades que combinem com seu perfil", afirma Melissa Gomes Colodel, gerente de recursos humanos da Pedra Branca. "Para a equipe de RH, o site simplifica o dia a dia e agiliza a busca por profissionais que se identificam com a nossa cultura", complementa.

A ferramenta integra a fase atual do departamento, que amplia a aproximação com instituições de ensino e jovens profissionais, conforme reportagem recente do PBEsc News, o veículo de comunicação da construtora.

"É gratificante ver a empresa investir em tecnologia para valorizar as pessoas, melhorar a forma como trabalhamos e apoiar nosso crescimento", diz a gerente.

Currículo único, candidatura em poucos cliques

O sistema permite que o usuário preencha os dados uma só vez. O passo a passo tem quatro etapas:

1. Criação da conta: o cadastro na Plataforma PBEsc é gratuito e exige apenas nome, e-mail e senha.
2. Preenchimento do currículo: o formulário reúne dados de contato, cargo e área de interesse, resumo profissional, experiências, formação, qualificações, CNH (Carteira Nacional de Habilitação), idiomas e disponibilidade para viagens, mudanças e trabalho em turnos. Uma barra de progresso indica o que ainda falta.
3. Escolha da vaga: em "Trabalhe conosco", o profissional busca as oportunidades por cargo, obra ou cidade e filtra a lista por área de atuação.
4. Envio da candidatura: basta revisar os dados e confirmar o interesse. De maneira opcional, o sistema aceita o anexo de um currículo em arquivo (nos formatos PDF, Word ou ODT, de até 5 MB), a inclusão da pretensão salarial e o envio de uma mensagem para o setor de recursos humanos.

Cada inscrição chega por e-mail à equipe de seleção com o currículo completo. O candidato recebe uma confirmação no mesmo instante, e o histórico de participações permanece salvo na conta. O usuário atualiza o perfil a qualquer momento, e a nova versão passa a valer para os processos seletivos seguintes.

Dados protegidos e vagas afirmativas

O formulário permite informar, também de modo opcional, se o profissional é pessoa com deficiência e se precisa de alguma adaptação. Segundo a Política de Privacidade do site, o uso desse dado restringe-se às vagas afirmativas, ao cumprimento da reserva legal e ao preparo de adaptações no processo seletivo e na rotina de trabalho.

O tratamento das informações segue a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). O titular autoriza o uso dos dados antes do envio de cada candidatura e corrige ou apaga o currículo quando quer, na própria conta.

Serviço

Cadastro de currículos da Pedra Branca Escavações

‍• Onde: www.pedrabrancaescavacoes.com.br/vagas
• Público: profissionais de todas as áreas
• Quanto: gratuito
• Dúvidas: na página "Contatos" do site (assunto "RH") ou pelo telefone (41) 3077-2932