O coração de uma organização pulsa com a energia de suas pessoas.

Ao reassumir a liderança do Departamento de Recursos Humanos, renovo um compromisso fundamental: ser facilitadora. Mais do que gerenciar processos, o RH deve transformar trajetórias, zelar pelo bem-estar coletivo e, sobretudo, criar oportunidades reais que tenham impacto direto na vida de cada colaborador e de sua família.

Neste novo ciclo, volto a atenção e os esforços, com entusiasmo renovado, para a juventude. Os jovens trazem a renovação de que o mercado tanto necessita: a ousadia de questionar, a familiaridade com a tecnologia e a vontade genuína de transformar o mundo.

Valorizar a juventude não significa apenas abrir vagas para quem inicia a carreira. Significa reconhecer a pluralidade de ideias e dar voz a uma geração ávida por aprender, mas também plenamente capaz de ensinar.

Para direcionar melhor essa energia, estreitamos, de forma estratégica e humanizada, os laços com instituições de ensino. Acredito que é preciso reduzir a distância entre a academia e o mercado de trabalho. O objetivo é estar presente em universidades, escolas técnicas e centros de formação, contribuir para o desenvolvimento de competências e mostrar aos estudantes que o futuro idealizado em sala de aula pode se tornar realidade na Pedra Branca Escavações.

Trabalhar com Recursos Humanos é compreender que cada contratação, treinamento e plano de carreira pode mudar o destino de alguém. Ao combinar a experiência de nossa governança com a vitalidade e a paixão dos jovens talentos, preparados por parceiros educacionais de excelência, fazemos mais do que preencher posições. Formamos os líderes de amanhã, geramos valor social e demonstramos que o trabalho digno é uma das ferramentas mais poderosas de realização humana.