O trabalho em equipe e a motivação são os elementos que fazem a diferença na cultura de uma empresa, afirma o gerente de recursos humanos, Edmilson Antônio Ferreira. Ele destaca uma série de melhorias e um processo de transformação digital que ocorrem em 2025, impulsionados pela colaboração entre os setores.

Entre as iniciativas, está a troca do sistema de folha de pagamento e de ponto, além da elaboração de novos procedimentos de RH. Este trabalho se realiza em conjunto com o escritório de processos.

A comunicação interna, que passa por melhoria contínua, aproxima a gestão dos colaboradores. Ferreira descreve os colaboradores como os principais ativos da organização e afirma que a empresa oferece apoio para o desenvolvimento de suas atividades. O tratamento dispensado a eles se baseia em respeito, igualdade, dignidade e justiça. O objetivo é oferecer um ambiente com segurança.

Segundo o gerente, esta abordagem resulta em equipes comprometidas e em um ambiente de trabalho que gera satisfação. A gestão busca uma proximidade cada vez maior com os funcionários. Ferreira aponta que a Pedra Branca proporciona as condições para que esta aproximação ocorra.